7月27日，商南农商行对岗位轮换调整的13名中层干部进行任前廉政谈话。党委班子成员段保江、张成健、金栓俊、汪全宏到会谈话。

根据商洛银保监分局监管理要求，商南农商行对机关部分部室、支行和分理处负责人进行了岗位轮换调整。任前廉政谈话是按照《领导干部任前廉政谈话制度》要求而进行的一项工作。

纪委书记、监事长金栓俊指出，本次岗位轮换人员要提高思想认识，一是寻找差距，加强学习，补齐短板，提高素质，提升履职能力，迅速适应新岗位工作；二是迅速做好工作对接，做到无缝衔接，确保各项工作不受到任何影响，凡是因工作交接出现问题进而影响农商银行整体工作的，将严肃问责；三是端正态度，正确对待岗位调整，特别是新提拔的干部，一定要珍惜机会，认真履职，充分履职，不辜负组织的信任和期望；四是遵规守纪，持续改进工作作风，严格要求管束自己，做好表率；五是廉洁自律，坚决抵制恶习、陋习，把好交友关，净化朋友圈，做到政治清醒、经济清楚、生活清白、作风清正。

党委书记、董事长段保江强调，希望任职人员做好本职工作，增强拒腐防变能力。严明职责，保持廉洁；强化学习，加强修养；自觉监督，自我鞭策；立足岗位，发挥潜能；敬畏制度，诚信为民。认真对待工作，让组织放心，令职工信服，受百姓拥护。

任前廉政谈话能够有效防止腐败，减少干部违法违纪的发生。商南农商行一直坚持把新任干部集体廉政谈话作为落实党风廉政建设的常态化机制，强化监督职能，锻造了一支经得起考验的干部队伍。