为了打造一支专业过硬、素质优良、服务优质的柜员队伍，加强柜面人员队伍建设和管理，提高柜台服务质量及工作效率，更好地服务广大客户，展示良好信合形象。

    洛南联社理事长邓大海、联社主任刘志明等联社领导高度重视柜员等级评定工作，多次召开会议专题研究，制定了《柜员等级考试安排意见》和《柜员等级考试实施细则》等文件，指导2018年度柜员等级评定考试考核工作，并将考试考核结果与柜员薪酬挂钩，充分发挥薪酬管理在业务管理工作中的指导调节作用。

     8月28日-30日，洛南联社柜员等级考试在联社机关八楼会议室举行，105名会计主管、会计、出纳及综合柜员分三批参加了考试，考试内容分为业务理论知识考试和业务技能测试两部分，业务技能主要考核打字、点钞和核打凭条等内容。联社领导班子全程亲自参与巡监考，抽调财务部、综合部、人力资源部、监察室等13名工作人员实施监考，确保了良好地考风考纪。

    考试期间，参与考核的柜员早早来到考场，提前进入考试状态，冷静思考，沉着应对。大部分柜员准备充分、知识储备丰富、业务操作娴熟，提早完成了考试科目，较好地展现了一线柜员的风采风貌。

      通过组织本次柜员等级考试，不光检测了一线柜员真实的业务技能水平和精神状态，还切实增强了员工自觉学业务、练本领、比业绩的主动性和积极性，对提升洛南联社柜面人员的业务能力和综合素质，形成了良好的竞争氛围具有积极的促进作用。