2月28日，商南农商银行工会“传带赋能同心共进”活动举行启动仪式。活动以经验传承、技能提升、团队融合、文化延续为目标，旨在发挥传帮带作用，促进年轻职工成长，传承农信文化精神，筑牢信念根基。该行党委班子成员，工会负责人，机关和营业部退居二线中层副职以上人员参加活动。

商南农商银行监事长、工会主席杨国军宣读《商南农商银行工会“传带赋能同心共进”活动方案》。方案指出，在全行开展“传带赋能同心共进”活动，通过“老带新”机制，实现知识传递、技能提升与团队融合。活动对象中的导师为行内工龄20年以上、业绩优异、沟通能力强、曾担任农商银行管理中层正副职的资深员工。学员为入职10年内的新员工，或需要提升特定技能的转岗员工。

党委副书记、行长金栓俊提出：多沟通，多交流，把先进的经验方法，持续传承下去；积极响应工会号召，促进各项业务发展；要树立正确导向，引导年轻同志做好业务发展、职场规划等方面。

商南农商银行党委书记、董事长刘文新讲话指出，所有退职中层人员，是农商银行的宝贵财富，曾经在岗位上作出过大量贡献，这些好经验、好做法，要传承下去，推进农商银行各项工作。刘文新要求：铭记贡献，心怀敬意；是传承经验，传带引领；团结奋进，共创辉煌。四是保持本色，树立榜样。

“传带赋能同心共进”活动开展，对于凝聚共识、传承农信文化有着深远意义，也将促进农商银行更好地服务地方经济，在新时代、新征程中，展现新作为。