为进一步贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，按照关于持续推进机关作风转变、强化对下减负赋能的工作要求，建行商洛分行于近期召开专题会议细化督导部署基层减负赋能提力专项工作推进情况。

会议聚焦“减负、赋能、提力”三个关键词，组织机关部门对前期梳理的11条清单事项落实情况逐一检视，切实以实际成效检验清单落实情况。同时安排部署下一步落实落地举措。

会议要求，一是扛牢部门职责，强化落实推动。坚持将为基层减负赋能提力作为年度重点工作，作为改进机关作风建设的重要标尺，从有利于“两个体系”建设的角度，全面梳理制约经营发展的堵点和漏点，开展系统性优化和纠治。各部门主要负责人要切实担负起牵头责任，扎实组织推进工作，确保全部事项按期销号落实。二是坚持问题导向，突出推动发展解决问题。围绕事项推进过程中的重点、难点问题，从思想、制度、机制等方面入手，多角度深挖问题根源，研究解决措施。要及时总结提炼亮点做法和典型案例，形成可复制可推广的经验样式，以点带面推动为基层减负赋能提力工作取得实效。要持续锤炼“自下而上”的工作方式，努力从一线视角改进自身工作。三是坚持结果导向，协同推动成果转化。牵头部门定期通报所有实事进展情况，同步更新实事清单，并将基层减负赋能提力工作将纳入全面从严治党主体责任考核范畴，严肃结果运用，切实把为基层减负赋能提力成果转化为深化机关建设、释放员工干事创业潜能、推动高质量发展的实际成效。