长安银行商洛分行全面部署合规建设推进年工作

 

    2016年4月22日，长安银行商洛分行召开了“合规建设推进年”动员大会，全面部署全行的合规建设工作。

    动员会上，分行风险管理部负责人宣读了商洛分行“合规建设推进年”活动实施方案，并就实施过程中各环节的重点工作进行了细化安排。何涛行长对“合规建设推进年”活动强调了四点：一是务必高度重视。合规建设既是银行实施有效内部控制的一项基础性工作，也是坚持正确经营方向、实现“又好又快”发展的内在要求，更是自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在，必须引起全行员工的高度重视；二是务必强化员工教育。合规建设必须强化员工教育，要在认真学习《长安银行工作人员违规失职行为处理规定及操作规程》的同时，扎实开展“雏鹰计划”学习教育活动，大力营造合规文化氛围，使合规创造价值的风险管理理念逐渐根植于心；三是务必加强内控管理。努力从操作岗位的各个环节上有效防范操作风险；四是务必提升执行力。合规建设必须强化执行力，以制度建设为切入点，以合规检查为手段，实现合规对业务各个环节的全覆盖。

   会后，长安银行商洛分行就“合规建设推进年”活动中相关制度文件进行梳理，汇编后及时下发至各部门、各支行进行自主学习。同时，以微信为载体，向全行员工发送了包含“柜员操作篇”、“风险预警篇”、“环境安全篇”、“自助设备篇”等在内的长安银行合规操作口诀，以利于员工掌握记忆，使合规意识和理念入心入脑。各营业网点的LED滚动显示屏上打出诸如“拒绝高息诱惑，维护金融秩序，共建和谐商洛”等倡导合规经营的宣传警示语，多错并举营造合规文化氛围。

图为：动员会现场，参会者学习方案