为进一步加强优秀年轻干部队伍建设，把政治过硬、本领高强、实绩突出的员工选出来、用起来，以正确的选人用人导向引领干事创业，促进洛南县信用联社高质量转型发展，4月17日，该联社举行机关部门和营业部部分岗位公开竞聘活动，24名优秀员工参与业务知识测试和竞聘演讲。

前期，洛南县信用联社党委精心策划、周密部署，依据省联社有关要求，制定下发了《洛南县信用联社2024年机关部门职工及营业部员工岗位竞聘方案》，重点突出“新禾行动业绩”和日常工作表现等，以公平公正公开方式进行竞聘。

通过业务知识测试的24名竞聘人员成功入围竞聘演讲环节。演讲中，参赛选手按照抽签顺序依次上台，他们围绕过往经历、工作业绩、岗位认知、责任担当、未来努力的方向与目标等内容，进行了激情澎湃的演讲。

百舸争流，奋楫者先。本次公开竞聘为广大员工提供了一个展现自我、实现自我、谋划未来的机会，营造了洛南县信用联社以能力为导向选拔人才的良好氛围。