近年来丹凤农商银行党委始终坚持党建引领“四心银行”建设，在夯基础、建队伍、强赋能上久久为功，持续推动党建工作与业务发展深度融合，不断将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为全行高质量发展的强大动能，为新时代丹凤农商银行高质量发展提供有力的政治保证。

夯基础，打造红色“主引擎”

抓实政治建设，凝心铸魂促担当。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，办好“四心银行”的政治自觉进一步增强。建立横向到边、纵向到底的管理机制，落实全面从严治党主体责任，“勤快严实精细廉”的新风正气进一步弘扬。抓牢组织建设，固本强基促提升。深化“农信党旗红”党建品牌，加强基层支行党组织建设，通过及时调整基层网点建设，合理配置党员，实现党的基层组织和网点党员全覆盖。坚持基层支部党建工作规范化、标准化建设，开展“五星级党支部”创建，支部凝聚力、向心力进一步增强，战斗堡垒作用进一步发挥。抓住关键少数，示范引领促实干。狠抓党组织书记这一关键少数，在提素质、强担当、善作为上下功夫，加强党组织书记教育培养和监督管理，不断增强党委书记、各支部书记在落实经营指标、建设员工队伍、强化党风廉政建设中的重要作用，进一步发挥党员先锋模范作用，示范引领，形成真抓实干、创优争先的良好干事氛围。

建队伍，凝聚干事“源动力”

配强领导班子。坚持把党建内容写入公司章程，将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位。全面推进干部政治能力与担负的领导职责相匹配，完善议事规则和决策程序，发扬党内民主，推进议事决策科学化、制度化，坚持问题导向，开展班子成员自查，综合运用谈心谈话、责任审计等监督方式，推动班子思想解放、能力提升、工作落实。落实“双培养一输送”机制，培养中坚力量。建立摸底建库、结对培养、强化锻炼、选派输送的一体化培养输送机制。通过摸底“扫描”，建立“苗子”信息库；制定培养工作计划表，开展党员结对培养；利用岗位轮换、开展主题教育活动压担子强化锻炼等方式，为本行高质量发展培养一批强有力的中坚力量。加强教育培训，强化干部队伍素养。坚持全员培训、全面提升的工作思路，采取聘请专家授课、制定书目自学、开展技能比赛等多元化教育培训方法，着力在加强职工服务意识、业务素养、技能水平上下实功，有效激发全体干部职工发扬敢打硬仗、敢打胜仗的优良作风和担当精神。去年以来，聘请专业教育培训机构对全行300余名职工开展优质文明服务培训，增强了全员服务意识，提升了服务水平。

强赋能，当好发展“助推器”

持续深化“党建+金融”工作模式，以“整村授信”活动为抓手，落实党委班子包片、基层支部班子包村包企、党员职工包户制度，深入企事业单位、个体工商户、村组社区开展“全覆盖、全方位”的普惠金融服务。累计为全县农户建立经济档案67629户、授信14684户；个体工商户建档4137户、授信3242户；新型经营主体建档336户、授信185户，有效降低农户融资成本，优化了农村金融生态环境，更好地服务乡村振兴战略和广大群众。加强银企合作交流，坚持资金源于地方、服务地方工作原则，持续巩固深化金融服务进商户活动成果，全面加强支持个体工商户、小微企业主力度，去年以来召开银企座谈会4次，发放贷款23.36亿元，解决163户企业融资难题。积极践行社会责任，组织爱心捐赠活动，弘扬热心公益、乐善好施的传统美德；开展爱心助学，解决困难学子学习困难；联合法院成立金融案件调解工作室，打击恶意失信行为；常态化开展反电信、金融诈骗、“消保”宣传，全力保障广大群众金融安全。

下一步，丹凤农商银行将继续以党建强筋壮骨，用行动践行使命，始终做丹凤人民的“专心银行、贴心银行、良心银行、放心银行”，为丹凤经济社会高质量发展贡献金融力量。