为不断夯实合规管理基础，筑牢全员风险防范意识，长安银行商洛分行深入开展“案防制度执行年”活动，以“四个提升”为抓手，丰富活动形式和载体，规范员工操作行为，营造合规文化氛围，助力各项业务持续健康发展。

高度重视，全面统筹规划。召开合规工作专题会议，传达总行及监管机构相关要求，并结合分行业务实际，制定全行活动方案，明确目标任务，细化工作举措，落实责任主体，确保合规各项工作落实到位。

健全制度，前置合规审核。持续完善内控制度体系建设，定期开展制度评估，及时动态更新业务制度，确保所有业务领域、关键管理环节有章可循、有规可依。严格落实合规性审核要求，规范审核工作流程，切实提高审查质效。

加强监督，推动整改落实。深化外部检查、内部审计问题整改工作，严格追责问责。加大监督检查力度，有针对性地制定合规检查计划，完善合规长效机制，推动合规管理各项工作质效提升，持续优化合规管理体系，强化合规风险管控，夯实发展基础。

宣传教育，厚植合规文化。坚持合规教育常态化，通过开展专项活动、普法宣传、合规培训、警示教育以及编写案例等多种形式，将内控合规、案件防范要求融入日常经营工作管理全过程，筑牢合规经营理念，确保全行高质量发展。