中国银行商洛分行高度重视清廉金融文化建设，分行党委、纪委认真落实《中国银行陕西省分行清廉金融文化建设品牌打造年实施方案》，牢固树立“一盘棋”观念，坚持系统思维，以政治监督为根本，以日常监督为抓手，以专项监督为突破，聚力打造清廉金融文化阵地，为全行业务的稳健发展提供良好发展环境。

坚持以党的建设为统领，营造银政企“亲”“清”关系氛围。一方面，形成了党委统一领导，纪委组织协调，各职能部门各司其职、党支部相互配合，员工积极参与的工作机制。另一方面，提升方式方法，广泛开展清廉金融文化共建活动。 积极构建“亲”“清”银客关系，开展“亲”不逾矩，“清”不远疏，促进良好互动系列活动。与商洛海关、商洛市医疗保障局、商洛市住房公积金管理中心五家单位举办了“趣”享运动·“味”你加油职工运动会；走访商洛银保监分局纪委办，就促进推动落实银保监局“零物质往来”铁律，建立“亲”“清”分明的清正廉洁监管关系，以及进一步明确监管人员与被监管人员之间非公务交往的纪律规矩进行交流座谈；与商洛鸿瑞怡园置业有限公司开展“银企合作 携手共赢”篮球友谊赛；与市医保局、市残联开展廉洁共建座谈，向残疾儿童捐献慰问物资；与商州区财政局开展“凝心聚力跟党走 健康快乐伴我行”健步走主题党日活动，在健步走终点进行了听红歌猜歌名、趣味游戏比赛。通过丰富的活动，活跃了全行员工健康的的文化生活，促进共建单位之间的“亲”“清”关系交流，强化了凝聚力和团队精神。

围绕“责”和“廉”两方面，持续开展清廉文化阵地建设。按期更新楼廊、展板、宣传栏、微信公众号、上洛清廉简报等，以有效有用的平台建设促廉洁文化的弘扬；与中层管理干部进行两个责任约谈，对新提职人员开展廉洁谈话，组织新提职人员廉洁考试，同时开展自查自评活动，进一步筑牢任职干部思想防线，强化勤政廉洁意识；落实《党员干部八小时之外监督实施细则》，以党支部为实施主体，以部门为监督单元，建立组织、社会、家庭“三位一体”监督模式，通过强化监督，及时发现党员干部在“家庭圈”、“社交圈”、“生活圈”和“关键节点”的不良行为；发送《干部任前党风廉洁考察工作细则》，《银企交往正负面清单》；组织纪检条线队伍观看陕西省纪委监委联合西安话剧院打造的“一戏一剧一片”廉政文化精品项目话剧《路遥》，增强自身理想信念和使命担当，充分发挥廉洁文化精品的良好作用；持之以恒纠“四风”树新风，做好重要节日廉洁提示提醒，真正把建设“清廉金融文化建设”作为政治责任，始终坚持守住底线、不踩红线、不碰高压线，以更坚决的态度、更有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线。

实现警示教育的“多样化”，夯实廉洁从业思想根基。积极开展各种喜闻乐见的活动，促使党员干部认同清正廉洁的价值观念，筑牢拒腐防变的道德底线，做到内化于心、外化于行。通过定期组织学习廉洁从业有关制度法规、征集清廉金融文化作品、组织运用《我的亲清故事》和《警示教育读本》，加强廉洁从业意识的宣传引导，分级分类开展警示教育；用好廉洁金融文化教育基地导航图，常态化组织党员、干部参观北宽坪廉洁教育中心、党性体检中心、国防知识教育展厅，参观商洛市烈士陵园、商县县委旧址；通过旁听庭审，观看警示教育片等形式，让广大干部员工明底线、知敬畏、存戒惧，不断夯实思想道德基础，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉；组织全体干部员工对省行违规违纪典型案例开展集中学习，观看警示教育片和忏悔书，充分发挥“身边人”“身边事”的警示作用；对照典型案例特点及案发原因等，结合本单位实际，认真开展“六查”活动；各党支部召开以案促改组织生活会，让党员干部摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去，切实增强整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动警示教育向纵深发展。

深化家庭、家教、家风建设，守住传统家风文化之“根”。商洛分行纪委邀请青年干部家属开展了以“廉洁齐家”为主题的家庭助廉座谈会，组织征集优秀家风故事、优秀家庭好家规和家风助廉事迹，与年轻中层干部家属签订《助廉倡议书》，畅通了家属意见和反馈渠道，引导家属当好家庭教育宣传员、行为监督员和家风维护员，成为亲人遵纪守法、廉洁自律的好帮手、贤内助；通过家访活动、家庭助廉活动进一步加强清廉金融文化建设，推动形成从业人员崇廉尚洁、反腐倡廉浓厚氛围，以家风带党风促行风。同时，分行纪委办每季度向全行发送了《关于做好清廉金融文化建设的工作提示》，安排布署了纪言纪语征集、年轻干部廉洁从业座谈会等系列活动，强调家风建设的重要性和必要性，培树践行良好家风。

廉洁金融文化建设是一项系统、长期、艰巨的工作，全行上下多方联动，联合作战，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设的布局进行谋划，力争形成廉洁文化建设的整体合力，久久为功，持续抓好商洛分行廉洁金融文化建设走深走实。