为深入贯彻总行党委“1234”工作总思路，进一步加强人才队伍建设，加大“春蕾工程”推进力度，促进帮助新员工尽快掌握岗位技能、适应新岗位要求，长安银行商洛分行于7月10日至7月20日举办了为期11天的新员工培训班，共18名新员工参加此次培训。

同“新”逐梦——扬帆起航正当时

为加大关心关爱员工力度，切实提升新进员工的归属感和幸福感，营造良好的“家”文化氛围，7月10日下午，分行召开了2023年新入职员工培训主题班会。商洛分行党委为新入职员工精心准备了入职“大礼包”，承载着分行党委的期待，希望新员工们以“奋斗＋落实”的姿态，与长安银行同成长，共未来！新入职员工通过竞选方式选出班委，班委成员分别是班长1人、副班长1人、学习委员1人、文艺委员1人以及各组组长3人。大家纷纷表示将珍惜工作岗位，努力提升专业素养，为长安银行商洛分行高质量发展而努力奋斗。

凝“新”聚力——殷切嘱托指方向

7月11日上午，分行隆重举行2023年新入职员工开班仪式。业务总监、分行党委书记、行长杨军出席开班仪式对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出了殷切希望和要求：一是以行为家、爱岗敬业、尽职尽责。要正确处理个人与集体利益的关系，立足本职，脚踏实地地开展工作。二是勤于学习、善于思考、勇于实践。要树立终身学习的理念，在善于思考中总结，在实践中肩负责任。三是坚定理想、敢于担当、廉洁自律。要树立正确的世界观、人生观和价值观，勇于担当主动作为，树牢合规意识和底线思维。作为新入职员工要不负韶华，奋发有为，把握住人生最美好的年华；不畏艰难，勇往直前，开拓属于自己的一片天地；志存高远，脚踏实地，成为长安银行发展浪潮中的中坚力量。

赋能“新”知——多维培训促成长

本次培训得到了分行党委的高度重视和机关各部门的紧密配合。培训内容丰富，涉及各条线业务并满足新员工需求的各个方面，让新员工在短时间内了解长安银行，适应角色。一是立足文化上好“基础课”。新员工们认真学习了党的二十大精神，长安银行的发展历程、企业文化建设成果，进一步体会“进入长安银行，不仅仅只是谋得了一份职业，更是有幸投身了一项光荣、光彩、光明的事业”。二是立足业务上好“专业课”。在经验丰富的老师们的授课下，新员工们全方位学习了财务会计、个人金融、消保服务、柜面业务等专业课程，并组织新员工前往分行营业部参观学习与老员工开展座谈。三是立足合规上好“教育课”。通过先进典型教育和警示案例教育，新员工们牢固树立拒腐防变、廉洁合规思想，坚定老老实实做事，清清白白做人的从业意识。

欣“新”向荣——汇聚力量话青春

7月14日，商洛分行团委组织新员工召开了“听青声、话成长”座谈会，大家集中学习了习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话会议上的讲话精神。随后新员工结合自身经历，分别就学习专业、工作经历、职业愿景、未来规划等进行交流，大家敞开心扉、交流经验，现场氛围轻松愉悦。最后，分行团委书记、副行长王珊同志结合自身工作经历与新员工进行分享交流，并寄语新员工：一是立志气，做有信仰、有理想的新时代青年；二是有朝气，做敢想敢干、奋发有为的新时代青年；三是有才气，做学用贯通、勤学善悟的新时代青年，为商洛分行高质量发展贡献青春力量。

满“新”欢喜——蓬勃朝气展风采

在繁忙的课程培训之余，为更好地激发新员工的团队凝聚力，分行在7月16日上午，组织开展户外活动，本次户外活动共有四个环节，每一步都需要团队间相互信任、相互配合，更需要每一个人的全力以赴方能达成目标。通过一系列丰富多彩的小游戏，打破了新员工之间的陌生感，增进了彼此的了解，活动现场充满了欢声笑语，凝聚起了团结奋发之力，展现了青春的飒爽风采。

从“新”出发——踔厉奋进赴新程

虽然培训时间短暂，但是新员工们利用课余时间准备了一场精彩纷呈的汇报表演。汇报表演现场欢声笑语，掌声雷动，快板《长行赞》充满朝气与激情，情景剧《我要投诉你》让我们近距离走进营业网点感受到银行人的真诚，一曲独唱《敕勒川》带领大家穿越千年，小品《反诈银行》在幽默中提醒大家防范网络诈骗，朗诵《烈烈清风》教育大家真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。合唱《我相信》使人激昂振奋，不仅展现了新员工的风采，也让大家感受到了新员工身上充满活力、朝气蓬勃的青春气息。

栉风沐雨，薪火相传；星光熠熠，未来可期。青春正当时，奋斗正当时。长安银行商洛分行愿2023年新入职员工只争朝夕，不负韶华，让青春更加出彩，让事业更加辉煌，在长安银行的大舞台上谱写属于自己的华彩乐章，在未来的人生旅途中一往无前，乘风破浪！