5月22日上午，丹凤农商银行“整村授信”暨信用村（镇）创建工作推进会在职工培训中心召开。商行领导、中层管理人员、客户经理等100余人参加会议。商行党委委员、副行长沈先花主持会议。

会上，党委副书记、行长菊建社对本次会议及培训做了具体安排并提出“三点”要求：一要高度重视，充分认识举办本次培训的目的意义；二要珍惜机会，以最佳的精神状态投入到学习中；三要学以致用，将培训成果尽快运用到实际工作中。希望全体学员严格遵守培训纪律，在培训学习中强理论、寻差距、找方法，有效推进我行各项业务持续稳健发展。     

培训项目组孟青老师结合前期“整村授信”暨信用村镇创建试点、调研情况，全面介绍了开展“整村授信”的方式、阶段部署及工作要求，并指出本次培训是根据丹凤农商银行发展实际“量身打造”的一项赋能培训，全体客户经理要分类施策，灵活的将营销话术、营销方法融入到日常工作中去，抓住客户的关注点和需求点，引导客户了解、接受我们的产品和金融服务。       

党委书记、董事长段保江结合该行实际对“整村授信”工作开展进展再部署。他强调，在“整村授信”过程中全体员工要发扬“钉钉子精神”“苦行僧精神”和“创新精神”。把整村授信工作做实、做优，坚持“严”字当头，提高思想站位；坚持 “实”字为先，提升服务质效；坚持“常”字为标，推动工作常态化；坚持“绩”字为准，发挥“指挥棒”作用。要求全体客户经理认真持续学习，不断提升自我；增强责任意识，勇挑发展重担；提升综合素质，打造专业高效的服务团队。     

会上，对客户经理进行了综合业务知识考试。考试内容主要为省联社、审计中心和商行各级领导讲话内容中关于乡村振兴、场景化信贷营销体系、信用村（镇）创建、“258”增量扩面工程、数字普惠贷款等与客户经理工作密切相关的业务知识。考场纪律严密，考生均能认真答题。 

通过本次培训，客户经理全面认识到了自身业务知识的短板，增强了学习的紧迫性和主动性，达到了以训促学的目的，为“整村授信”暨信用村镇创建工作的开展奠定了坚实的基础。