“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是出生的太阳，用生命点燃未来……”欢乐的歌声又迎来了工行新一年的五月青年季，商洛分行面向全行日渐壮大的青年员工队伍，精心组织、认真开展了一系列形式多样的主题活动，旨在进一步调动青年员工的积极和主动性，激发青年活力推动各项经营管理工作扎实开展。 

  一是以阅览室为阵地开展“青年晚自修”。为营造全行学习氛围，提升员工持证上岗率，该行从四月底开始，每晚七点至十点开放分行阅览室，方便青年员工班后学习，备考行内外各类资质，全面提升业务素质。并确定每周二为主题学习日，通过演讲交流业务，行领导多次亲临阅览室参与青年员工读书学习活动，并与青年员工沟通交流，通过分享自身阅读心得、推荐书单，鼓励青年员工博览群书、扩大视野、终生学习，不断提升理论水平和思想素质。
  二是量身定制职业生涯规划。为激励该行青年员工主动把个人成长融入工商银行的改革发展之中，该行团委在“五四”前夕通过广泛调研，协助全行57名青年员工制定个人职业生涯规划书。协同人力资源部门梳理员工发展方向，通过统筹规划、分类管理，为青年员工的职业理想提供培养通道，为其成长成才搭建平台，帮助青年员工在个人价值与企业价值的不断融合中实现个人与集体的共赢。

  三是开展“传帮带”青年员工座谈会。5月4日，商洛分行举办"传承劳模精神，争当时代先锋"青年员工座谈会，通过表彰劳模鼓励广大青年员工创先争优，传承劳模精神，座谈会通过面对面的交流方式，了解青年员工对业务发展的建议和思考，分享青年员工奋战一线的经验，党委书记还结合大家发言情况对青年员工成长提出希望与要求，鼓励青年员工为业务发展献计献策、拼搏进取。