5月16至17日，柞水农商行以网点为单位组织全员以登录网校学号和扫二维码登录方式，顺利完成了合规知识考试，并取得了优异成绩。全行参考人数达 245人，占全行员工 249人的98.4  %，其中：利用网络学院参考人员174名，占应考人数175人的99.4  %，利用扫二维码参考人员71名，占应考人数75人的99.4 %。按网络学院参考人数统计，80分至90分4人，其余均得分90分以上，及格率达100%。这些成绩的取得，得益于：

  一、领导高度重视，强化了组织保障。农商行2017年5月12日接到省联社合规考试有关通知后的当日，对考试工作进行了扎实细致的安排。成立了董事长任组长，行长为副组长、班子成员和部室经理为成员的专项工作领导小组，同时，成立了行长任组长，主管合规的副行长为副组长，合规部、综合部为成员的考前督导检查小组，对考试有关事项进行了全面细致的安排，并按要求印发了《关于组织全县员工合规知识考试的通知》，对考试时间、考试形式，考试范围、答题方式、以及不同类型人员登录考试方式及应注意事项进行了详细说明，明确了员工考试工作的各项要求。

  二、注重考前辅导，提升了学习质效。首先，考前由合规部收集整理考前辅导资料，将《2016年合规学习手册》、《银监会近期专项治理监管制度合辑》的重点内容及《2016年合规考试ABC三种试卷》进行整理，编写了考试复习要点，对考试的要点进行了重点明确，并将其做为主要学习资料，发至本行“案防合规交流群”供全体职工业余学习。其次，按科室包网点做为落实责任依据，在考试的前两天，每个网点下派一名员工，携带学习资料到网点进行了考前重点辅导和考试纪律监督；再次，农商行主管合规的副行长，带领合规部经理，综合部经理，在考试期间对基层各网点进行巡回检查指导，对考试工作进行全程跟踪监督，为本次考试取得良好成绩提供了良好的组织保障。

  三、强化实践指导，实现了重点内容“入脑入心”。今年“合规建设提升年”活动以来，农商行充分利用《两会一层风控责任落实情况专项自查》、《 “监管套利、空转套利、关联套利”专项治理工作自查》、《集中开展银行业市场乱象整治工作自查》等多项自查活动之机，以增强全员的合规经营意识为目的，通过制定全面细致的自查工作方案，详细解读各类自查涉及的重点事项、自查内容、主要关健词，相关监管政策规定等内容，加深了全员对“董事会、监事会、高级管理层风控责任、“三套利”重点环节和套利方式、市场乱象的各种表现”的深层次记忆，从而使面对此类考试题时显现出得心应手，为考试取得优异成绩典定了良好基础。

  四、注重学习交流，增强了学习效果。考试前，全员充分利用农商行组建的“案防合规交流群”进行广泛学习交流，发送各类学习图片，营造了“比、赶、超”学习热潮，员工之间相互咨询合规政策、相互探讨学习方式，相互交流学习心德，相互分享学习成果。考试期间，农商行对部分领导和网点参考情况通过微信群发送图片信息方式进行跟踪报道，增强了考试的严肃性，特别是对领导带头考试的图片发送后，员工更加认识到考试的重要性，增强了考试纪律的自我约束力。据不完全统计，在学习考前阶段，共收到各类交流信息236条。考试结束后，多数员工仍就考试的重点试题答案进行质询，加深了员工对监管政策和合规政策的理解，更加明确了以往在哪些方面存在欠缺，平时哪些操作是违规的，哪些操作是合规的，全面提升了学习质效。