为塑造全行党员干部品德优良、行为规范、廉洁自律、家庭和睦的良好形象，进一步加强和规范党员干部“八小时外”行为管控工作，商洛分行纪委通过一年多的探索实践，近期出台了中行商洛分行纪委《对党员干部“八小时之外”监督实施细则》。该细则以党支部为实施主体，以部门为监督单元，建立组织、社会、家庭“三位一体”监督模式，通过教育引导和强化监督，及时发现党员干部“三圈一点”的不良行为，严防可能出现影响公正履职、有损银行形象及有悖社会公德、职业道德、家庭美德等行为发生。

整合多道防线，做实日常监督，强化“不敢为”。通过对照《中国共产党员的100条禁令》，整合全行三道防线资源，该行制定了纪委《对党员干部八小时之外监督工作推进清单》等，对党员干部“三圈一点”情况进行监督检查，对重大突发事件和四类重点人群定期开展风险排查，对可能出现风险苗头的人和事及时跟进，抓早抓小抓在经常，防患于未然。该行纪委还综合运用日常沟通、谈心交流、支部活动等方式，及时掌握全行党员干部思想动态和行为表现，教育引导党员干部严格自律，遵章守纪，树立正确的世界观、人生观和价值观。

打通多种渠道，强化主动监督，提醒“不可为”。通过到地方司法机关、公安机关、网信部门、出入境管理部门、监管机构等上门摸排、走访社区、走访客户等方式，掌握党员干部“八小时外”现实表现，一旦发现异常情况，及时采取措施进行帮教。该行纪委还将涉及党员干部的监督检查和违纪违规情况，在不违反工作纪律和保密纪律的前提下，向所在部门、机构负责人进行反馈，方便所在部门有针对性地强化教育监督措施。

运用多种形式，强化家庭监督，促使“不想为”。该行纪委将持续通过廉洁家访、家庭助廉、签订助廉承诺书、发放《家属监督卡》等多种形式，了解掌握党员干部生活作风、廉政行为、家庭责任等情况，鼓励家庭成员当好“监督员”，吹好“枕边风”，守好“自家门”，主动承担监督责任，算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”、“前途账”，促使全行党员干部珍惜家庭生活，珍惜银行工作，严格遵守社会行为规范、银行规章制度。

此外，该行纪委还通过编发全行乃至全国范围内党员领导干部“八小时以外”典型案例等形式，教育引导党员干部进一步规范自身行为，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样，为全行员工廉洁从业当好表率、做好榜样。