为全方位、多角度掌握全行党员干部、关键岗位人员廉洁信息，动态掌握各单位“树木”与“森林”的关系，中行商洛分行纪委切实履行监督首要职责，按照陕西省分行2020年纪检工作安排，将干部廉洁档案作为做实做细干部日常监督管理的一项常态化工作来抓。

   廉洁档案的建立旨在综合反映分行“四层级”干部的廉洁情况，动态呈现党员干部的政治担当。该行按照“四层级四序列五大类”工作思路，现已建立起分行班子、中层管理、初级经理和员工等四层级，管理、技术、柜员和纪检等四序列，基础信息、履历、任职、问责和党风廉政情况等五大类45项具体内容的120人的全行全员覆盖的廉洁档案。今后，廉洁档案将随同个人职务变化、单位调动等按月动态更新，确保归口负责、一人一档和电子化管理。

   建立健全廉政档案只是基础，关键在运用。中行商洛分行纪委将在省行纪委和分行党委的领导下，进一步完善规范干部廉洁档案，积极探索信息化手段在干部廉洁档案中的使用，切实发挥好廉洁档案在纪委日常监督中的长效作用。